TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS

O Curso Técnico em Recursos Humanos tem por objetivo habilitar profissionais de nível técnico aptos ao gerenciamento de pessoal envolvido na oferta de produtos, na prestação de serviços e nas exigências de relacionamento, comunicação, liderança, motivação, trabalho em equipe, formação e desenvolvimento pessoal, capazes de aplicar e supervisionar os recursos tecnológicos e a informação de visão mercadológica e inovadora. É um curso que tem como objetivo capacitar o participante a criar, desenvolver, implementar e avaliar práticas de Gestão de Pessoas adequadas à realidade específica de cada organização, além de contribuir para seu autodesenvolvimento.

PERFIL PROFISSIONAL DE CONCLUSÃO

Como qualquer profissional de Recursos Humanos, o Técnico deverá ter especial aptidão para as relações interpessoais, uma vez que necessita de lidar diariamente com todas as pessoas da empresa. É necessário, igualmente, que possua estabilidade emocional, para que possa suportar algumas situações delicadas que surjam no seio da empresa e que envolvem sempre pessoas.

COMPETÊNCIAS GERAIS DO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS

• Planejar e organizar as atividades de Recursos Humanos.
• Executar e supervisionar todas as tarefas específicas do setor de recursos humanos da empresa.
• Recrutar recursos humanos à empresa junto ao público interno e externo.
• Executar funções específicas do departamento de pessoal e gestão de pessoas.
• Interpretar e aplicar legislação trabalhista e previdenciária.
• Desenvolver planos de benefícios sociais.
• Avaliar modelos inovadores das práticas de recursos humanos.

REQUISITOS DE ACESSO

Para ingressar no Curso Técnico o aluno deve ter concluído o Ensino Médio ou estar matriculado no mesmo.

COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS DO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS

• Desenvolver os subsistemas de Recursos Humanos.
• Elaborar programas de Recursos Humanos.
• Auxiliar no gerenciamento e administração dos processos de departamento pessoal.
• Elaborar projetos e relatórios de recursos humanos.
• Conhecer princípios de administração e organização de empresas, tendo uma visão empreendedora.
• Conhecer e interpretar os princípios da Legislação Trabalhista e Previdenciária em vigor.
• Realizar planejamento das atividades de Recursos Humanos.

GRADE CURRICULAR